Kurumsal Terapi Pazarı Neden Büyüyor?
Türkiye'de çalışan ruh sağlığı programları hızla yaygınlaşıyor. Kurumsal şirketler:
- Çalışan destek programları (EAP) — çalışanlara ücretsiz psikolojik danışmanlık
- Stres yönetimi workshop'ları — kurum içi eğitim seansları
- Kriz müdahale hizmetleri — travma sonrası destek
Bu anlaşmalar psikologlar için istikrarlı ve öngörülebilir gelir kaynağıdır. Ancak yönetimi karmaşıktır.
Kurumsal Anlaşma Yönetiminin Zorlukları
Çift Taraflı Faturalandırma
Danışan seansa gelir, ödemeyi kurum yapar. İki ayrı ilişki:
- Danışanla: seans planlaması, hatırlatma, not tutma
- Kurumla: faturalama, ödeme takibi, seans raporu
Kategori Bazlı Raporlama
Kurumsal gelirin özel gelirden ayrı raporlanması gerekir:
- Kurum başına toplam seans sayısı
- Çalışan başına ortalama seans
- Aylık/üç aylık fatura tutarları
- Tahsilat süresi (gün)
Anlaşma Koşulları Takibi
Her kurumsal anlaşmanın farklı koşulları olabilir:
- Seans ücreti farklı (kurumsal indirim)
- Seans limiti (çalışan başına yılda X seans)
- Faturalama periyodu (aylık / üç aylık)
- KDV durumu
ClientFlow ile Kurumsal İş Akışını Yönetmek
ClientFlow doğrudan bir "kurumsal anlaşma modülü" sunmasa da mevcut araçlarla bu süreci yönetebilirsiniz:
- Danışan notları: Her kurumsal danışanın profilinde şirket adı ve anlaşma koşullarını kaydedin
- Ödeme takibi: Taksitli ve tekrarlayan ödeme takibi ile fatura periyodlarını yönetin
- Otomatik hatırlatma: Fatura kesim tarihlerinde WhatsApp + e-posta hatırlatmaları kurun
- Gelir raporlama: Aylık gelir raporlarını CSV olarak dışa aktarıp kurum yetkilisine sunun
- Seans takibi: Randevu geçmişinden kurumsal danışanların toplam seans sayısını takip edin
Kurumsal anlaşma yönetimini otomatikleştirmek için psikolog çözüm sayfamızı ziyaret edin.